校园动态 山西省唯一“国务院‘雨露计划’示范基地

山西海运技工学校是经山西省人力资源和社会保障厅批准的一所省属技工学校。学校以军事化管理模式，优质的教学质量，良好的就业案例，已成为三晋大地上一所有口皆碑的学校。

为加强师资队伍建设,进一步深化教学改革，提高教育教学质量，实现学校可持续发展，今年3月份一次性招聘教师13人，班主任5人，干事3人。其中，副教授职称3人，高级教师1人，本科及以上学历11人。为了使新入职教师尽快融入海运，树立“校荣我荣，校兴我兴”的爱校思想，注重职工道德修养，刻苦磨练自我，尽快提升教学能力，3月6日-3月9日举办了山西海运技校2024年春季新聘教师培训会。会议由焦成文副校长主持，全体新入职教师、班主任参加。

杨海峰书记从学校的建校史、创业史，全面介绍了学校二十多年的发展史和市、省、国家各级领导来校考察指导的辉煌历程，分享了学校军事化管理的成功经验，希望新教师坚守梦想，勇挑重担。

郝艳勇副校长进一步阐述了招生政策中的优惠措施及选拔标准，并针对现阶段教育市场趋势，提出了一系列具有针对性的宣传措施。他强调，要充分挖掘优秀学子的成长故事，展现学校师资力量和教学质量，以真实案例吸引更多优质生源，加大线上宣传力度，利用新媒体平台扩大学校知名度，提升品牌形象。

焦成文副校长详细讲解了学校2024年五项教学改革和四项教学创新活动的整体布局，并耐心细致的就新教师如何备课、如何撰写教案、如何快速提升教学能力进行了辅导。

教务主任杨俊彪给新教师学习了学校的教学规章制度，提指出了教学要求。

邬计林校长就树立“校兴我兴，校荣我荣”思想，注重职业道德修养，提出以下6点希望和要求:1、用快乐的心态对待生活，追求教师工作的职业幸福。2、认真学习职业道德规范。3、要有自己成长的计划和奋斗目标。4、如何正确对待学校安排的工作。5、工作中要为成功想办法，不为问题找借口。6、要提升自己班级管理能力和课堂驾驭能力。

韩斌董事长代表学校对各位新教师的入职表示热烈的欢迎，嘘寒问暖，现场解决新教师吃、住、行等生活、工作问题，并希望新入职业教师珍惜机会，虚心学习，不怕吃苦，深刻领会各位校领导语重心长的讲话精神，短期集中培训结束后，更要制定自己的学习提升计划，认真学习专业知识，快速提升业务能力，为海运技校的再次腾飞做出贡献!

教师代表李琦珂做了表态发言，通过培训详细了解了学校发展史并被海运技校前辈们“敢为人先，追求卓越”的精神所震撼，对教师这个神圣的职业有了深刻的认识，通过培训，更加坚定了信念，明确了努力的方向。通过培训对如何备课、上课、撰写教案、管理学生等各方面提升教学能力受益匪浅，为谱写精彩人生打好了基础。感受到山西海运技工学校是年青人成长成才的最好平台，同时也感谢校领导的关怀和重点培养，绝不辜负领导的期望，虚心向老教师学习，尽快成为学校发展栋梁。

总之，这次新教师招聘和培训，给山西海运技工学校增添了新的血液，充实了教师队伍，为教学改革的顺利实施打下了坚实的基础，我们将不负韶华，“升学”和“就业”两手抓，下一步将组织全体教师基本功培训，职业素养和教学能力大赛，海运职业教育周系列活动，学生文体活动比赛，成立各种社团，通过校校联合、校企合作，提升学校办学层次和办学水平，办成学生、家长、社会信得过的学校，办人民满意的教育始终是我们追求的目标！